Cfr voortbouwen op goedgekeurd organogram 2019 op de raden van oktober 2017, januari, april en juni 2018
Enkele aanpassingen van het huidige organogram/personeelsformatie zijn noodzakelijk om geleidelijk verder te evolueren naar het reeds eerder goedgekeurde ingekantelde organogram op 1-1-2019 :
- team Jeugd en welzijn
De extra 4/5de functie die voorzien was op B1-3 (en via interne procedure voor oa huis vh Kind doorlopen wordt) omzetten naar een full-time met dien verstande dat degene die de functie intern gaat invullen die wel 4/5de opneemt. Op deze manier behoudt betrokkene alle huidige rechten (premie voor 4/5de ).
- Peter Derboven
Mogelijkheid creëeren om betrokkene die reeds langdurig afwezig is in de functie van theatertechnicus toch te kunnen herintegreren in een andere, aangepaste functie (principe van de herplaatsing).
Functie theatertechnicus dan contractueel voorzien ipv statutair
Voorziene functie deskundige in team informatie en communicatie downgraden naar C1-3 adm medewerker
- Financiën
De voorziene C-functie (1 jaar overlap met pensioen Mireille) wordt opgetrokken naar een B
Mireille zou na haar pensioen - voorzien voor 1/2/2019 - nog 2 jaar willen blijven doorwerken.
2 opties
Of pensioen uitstellen
of op pensioen gaan en aanvullen met bv 1/2 of 4/5 contractuele tewerkstelling. Dit is dan wel in organogram (uitdovend) te voorzien en procedure dient doorlopen te worden.
Er wordt onderzocht wat voor betrokkene voordeligst is. Opties worden opengehouden zo.
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De gemeenteraad keurt de aanpassingen van het huidige organogram/ personeelsformatie in functie van de verdere implementatie van enkele teams uit het toekomstige organogram goed en ook een update van het organogram/formatie/bezetting per 1/1/2019.