E-mail van SWaL d.d. 25/02/2019:
"In navolging van de vergaderingen op 20/2/2019 bezorgen we u graag alle informatie over de samenstelling van het nieuwe bestuur van SWaL en wat besproken werd op de vergaderingen.
Het voorstel om niet te werken met stemming zoals bepaald in de statuten, maar met een reglement voor de samenstelling van de raad van bestuur, werd positief onthaald door alle aanwezige publieke aandeelhouders.
We verwachten uiterlijk 18/3/2019 wel nog input van de gemeenten over de indeling van de clusters en de beurtrol van bestuurders zodat dit kan opgenomen in het definitieve ontwerp van reglement. Dit reglement wordt dan op de bijzondere algemene vergadering op 16/4/2019 ter goedkeuring voorgelegd. Voor deze vergadering en de jaarlijkse algemene vergadering die ook doorgaat op 16/4/2019 ontvangt u eind maart de officiële uitnodiging.
Ook verwachten we uiterlijk 4/4/2019 van alle publieke aandeelhouders die een bestuurder zullen afvaardigen een dubbele kandidaatstelling in functie van de genderdiversiteit.
Dit betekent dat de gemeenten als volgt een dubbele kandidaatstelling dienen laten goed te keuren door gemeenteraad:
We willen u (alvast) bedanken voor uw medewerking en indien er nog vragen of onduidelijkheden zijn, kan u mij steeds contacteren."
Het is dus noodzakelijk een dubbele kandidaatstelling in functie van de genderdiversiteit aan SWaL te bezorgen.
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Aangezien Haacht slechts voor 1/6de van de termijn iemand mag aanduiden (einde termijn), wordt besloten onze termijn aan de gemeente Rotselaar toe te wijzen.
Deze kandidaatstelling is van toepassing voor de volledige legislatuur tot 2024 (in praktijk tot algemene vergadering SWaL 15/4/2025).
Huidige beslissing voor kennisgeving over te maken aan de cvba Sociaal Wonen arro Leuven