Het VIA6-akkoord van 22 december 2020 over koopkrachtmaatregelen publieke sector 2021-2025 (zie bijlage):
Drie zaken:
1. een eenmalige premie voor medewerkers in de zorg in de vorm van een verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 (uitbetalen 1ste kwartaal 2021)
2. Een recurrente verhoging van de eindejaarstoelage vanaf 2021 voor alle medewerkers tewerkgesteld in de VIA-sectoren
3. nieuwe IFIC-salarisschalen voor de publieke zorg- en welzijnssectoren
De maatregelen koopkracht in dit VIA6-akkoord worden gesubsidieerd met middelen van de Vlaamse overheid.
In bijlage:
- personeelsnota over de inhoud van de koopkrachtmaatregelen + toepassingsgebied
- excel van Cipalschaubroeck met berekening van brutokost voor de éénmalige verhoging van de EJT 2020 voor zorgpersoneel:
- voor OCMW +/- 6550 euro (lonen)+ 1800 euro (patronale bijdragen)
- voor gemeente +/- 500 euro
Toepassingsgebied voor de éénmalige verhoging van de EJT 2020 = al het personeel dat in de DMFA-aangifte een VIA-deelcode heeft toegewezen gekregen, met uitzondering van de deelcodes 102 (dienstencheques) en 500 tem 512 (socio-culturele sector).
Aanpassing RPR is noodzakelijk inzake nieuwe berekening van de EJT 2020 (éénmalige verhoging).
Verdere instructies volgen nog inzake de recurrente verhoging van de EJT vanaf 2021. Ook daarvoor is aanpassing RPR noodzakelijk.
Het vast bureau en het college nemen kennis van het VIA6-akkoord van 22/12/2020 en over de verplichte uitvoering van dit akkoord.
Het vast bureau en het college stellen vast dat de éénmalige verhoging van de eindejaarstoelage 2020 geldt voor al het personeel dat in de DMFA-aangifte een VIA-deelcode heeft toegewezen gekregen, met uitzondering van de deelcodes 102 (dienstencheques) en 500-512 (socio-culturele sector).
Het vast bureau en het college verhogen, voor het personeel vermeld in artikel 2 van dit besluit, het variabel bedrag van de berekening van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 met 1,1%, rekening houdend met de prestatiebreuk van het personeelslid, zodat de nieuwe berekeningswijze voor een voltijds equivalent als volgt is:
1.288,43 euro vast bedrag + 3,6% variabel bedrag (+1,1%) = nieuw bedrag eindejaarstoelage 2020 (VTE).
Het vast bureau en het college bepalen dat, op basis van deze beslissing, bijlage V van de RPR wordt aangepast met een extra artikel 6:
Artikel 6
Voor de personeelsleden die in de DMFA-aangifte een VIA-deelcode toegewezen hebben kregen, met uitzondering van de deelcodes 102 (dienstencheques) en 500 tem 512 (socio-culturele sector), geldt een éénmalige verhoging van de eindejaarstoelage van 2020, welke zal worden uitbetaald in het eerste kwartaal van 2021.
Het variabel bedrag van de berekening van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 wordt verhoogd met 1,1%, rekening houdend met de prestatiebreuk van het personeelslid, zodat de nieuwe berekeningswijze voor een voltijds equivalent als volgt is: 1.288,43 euro vast bedrag + 3,6% variabel bedrag (+1,1%) = nieuw bedrag eindejaarstoelage 2020 (VTE).
De algemeen directeur neemt de nodige maatregelen opdat de personeelsleden bedoeld in artikel 2 het verschil, met name de verhoging van het variabele bedrag van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 met 1,1%, ontvangen in de loop van het 1ste kwartaal van 2021.