De notulen van de vergadering van de kerkraad van Sint-Lucia van 24 september 2021 worden goedgekeurd.
Goedkeuring van de functiebeschrijving van Medewerker duurzaamheid (B1-3, contractueel).
Alle handelaars ontvingen een uitnodiging tot aangifte en een aangifteformulier. Op basis van deze gegevens werd er een belastingkohier opgesteld.
Ecowerf bezorgde ons enkele dwangbevelen, die werden overgemaakt aan de deurwaarder.
Toneelkring Kerlinga wenst graag op 16 oktober aanstaande een "Karaoke " te organiseren in café Concordia te Tildonk. Dit alles met respect van de geldende regels. Ze vragen hiervoor de toelating.
Op vrijdag 22 oktober 2021 is het de Dag van de Jeugdbeweging. Traditiegetrouw wordt deze dag afgesloten door een openbare fuif, afwisselend georganiseerd door de verschillende jeugdverenigingen. Deze formule was niet meer winstgevend voor de verenigingen waardoor ze in 2019 een nieuw concept hebben uitgeprobeerd: Lokalentocht enkel voor de leiding van de jeugdverenigingen.
Op de jeugdraad van 6 oktober 2021 werd dit besproken. Omwille van de massale verplaatsing, en de overlast dat dit met zich meebrengt, zou de jeugdraad deze samenkomst toch willen organiseren op één centrale plek: De kantine van Den Dijk. Op de jeugdraad werd er afgesproken dat de Aspi's van Chiro Haacht dit privé evenement (enkel voor de jeugdleiding) in goede banen zullen leiden.
Omdat dit evenement komt op initiatief van de gemeentelijke jeugdraad en bedoelt is voor de banden tussen de verschillende jeugdverenigingen te versterken, zouden we de huurkosten van de kantine willen vergoeden. Het budget dat we hiervoor zullen gebruiken is MJ001223 -- Teambuilding voor de jeugdleiding en speelpleinmonitoren - 2021/6150001/03/0751/
Van zaterdag 30 oktober tot zondag 07 november wenst de KWB Haacht een griezeltocht te organiseren voor iedereen.
Deze wandeling van 5 km is gratis en voor iedereen. Ze vragen hiervoor de toelating.
Tilloenk Leeft! wenst graag op 06 november aanstaande hun "Golden Sixties" optreden te organiseren in zaal Familia te Tildonk. Dit alles met respect van de geldende regels. Ze vragen hiervoor de toelating.
Goedkeuring van het verslag van de selectiecommissie.
Opmaak van de werfreserve.
Aanwerving van de eerstgerangschikte kandidaat op de werfreserve.
Er werd eerder besloten de mantelzorgpremie van 40 € naar 50 € per kwartaal op te trekken en ouders van kinderen met een handicap hierin op te nemen, zodat de aparte regeling voor hen niet langer nodig is. Een uniforme opvolging en uitbetaling van de premie is op deze manier dan ook gegarandeerd. Het nieuwe reglement houdt ook rekening met de wijziging in de documenten die zorgbehoevendheid bewijzen. We proberen elke aanvraag met een huisbezoek op te volgen, zodat eventueel naar andere zorginstanties kan doorverwezen worden. Het gemeentelijke reglement van 23 december 2013 kan dan afgeschaft worden. Er wordt op deze manier geen vergoeding meer verleend aan instellingen die inwoners uit Haacht opvangen, maar wel aan de ouders, voor zover de kinderen minstens in het weekend thuis zijn.
De wijzigingen in het mantelzorgreglement t.o.v. de eerdere versie werden in geel gemarkeerd.
Het idee om een ecologische speeltuin te creëren in Haacht werd ingediend via het participatietraject 'Deel je idee voor een Hecht Haacht'.
We zouden deze speeltuin willen uitbouwen op bovenvermeld perceel aan het Heike.
Dit perceel is vlot bereikbaar te voet en met de fiets waardoor het een zeer geschikte locatie is voor een ecologische speeltuin.
In het kader van de zelfevaluatie organisatiestructuur werd door elke sector een langetermijnvisie opgesteld m.b.t. personeelsinvulling.
De prioritering werd besproken tijdens het MAT van 21/05, toegelicht in een aparte sessie voor het CBS op dinsdag 25/05 en goedgekeurd door het CBS van 27/05.
De uitgaven die vooropgesteld worden in die beslissing, passen niet allemaal binnen het huidige meerjarenplan zoals goedgekeurd door de raden.
Het CBS vroeg daarom aan het MAT om tegen half juli op zoek te gaan naar globale financieringsmogelijkheden.
Op langere termijn (najaar 2021) zal ook een Visienota Personeelsinvulling 2021-2026 worden voorgesteld (zie planning), met een extra kost. De financieringsmogelijkheden moeten/kunnen dus ruimer bekeken worden dan bovenstaande prioritering, gelet op de de toekomstige personeelsnoden en -uitdagingen.
De voorstellen tot financiering zoals besproken op het MAT werden onderverdeeld in :
1) - aanpassingen MJP (bijvoorbeeld omwille van te hoge ramingen die gecorrigeerd worden)
2) - voorstellen tot wijzigingen in beleid (te bepalen door bestuur).
Het bestuur behoudt een aantal maatregelen.
De persberichten van de vergadering worden besproken.