De raad ontvangt de jaarrekening, de toelichting bij de jaarrekening en een documentatiebundel bij de jaarrekening.
De beleidsevaluatie van de jaarrekening geeft het beleid weer dat de gemeente en het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn gedurende het boekjaar hebben gevoerd en evalueert de beleidsdoelstellingen en de mate waarin ze zijn bereikt. De financiële nota van de jaarrekening geeft de financiële gevolgen van het gevoerde beleid weer.
De toelichting van de jaarrekening bevat alle informatie over de verrichtingen in het ontwerp van de jaarrekening die relevant is voor de raadsleden om met kennis van zaken een beslissing te kunnen nemen. Ze bevat minstens informatie over de schulden en de financiële risico's.
Bij de jaarrekening en de toelichting van de jaarrekening hoort ook een documentatie met achtergrondinformatie.
Het ontwerp van jaarrekening 2022 met alle bijhorende toelichtingsdocumenten;
De toelichting op de gemeenteraad door schepen Annelotte Van Meldert aan de hand van een Power Point-presentatie.
Art. 249, 260, 261 en 262 van het Decreet over het lokaal bestuur (DLB)
MB BBC 2020 en de daaruit volgende uitvoeringsbesluiten
De gemeenteraad stelt het deel van de jaarrekening 2022 van de gemeente vast.
De gemeenteraad keurt het deel van de jaarrekening 2022 zoals vastgesteld door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, goed.
1) Exploitatiesaldo: 2.189.402 euro
2) Investeringssaldo: -3.179.651 euro
3) Financieringssaldo: 3.910.116 euro
4) Budgettair resultaat van het boekjaar: 2.919.868 euro
5) Beschikbaar budgettair resultaat per 31/12/2022: 8.520.646 euro
6) Autofinancieringsmarge: 1.276.248 euro
7) Gecorrigeerde autofinancieringsmarge: 1.960.373 euro
De door de raad vastgestelde jaarrekening 2022, de toelichting en de documentatiebundel worden samen met een kopie van het raadsbesluit gepubliceerd op de website van de gemeente overeenkomstig de publicatieverplichtingen in het decreet over het lokaal bestuur (DLB). Na de publicatie wordt een melding van de publicatie bezorgd aan de toezichthoudende overheid via het digitale loket lokale besturen en wordt de digitale rapportering van de jaarrekening verstuurd.
Op de gemeenteraad van 27 april 2023 werd het huidig reglement inzake vergoedingen voor Speelewei animatoren goedgekeurd. Door deze verhoging kunnen we animatoren die al enkele jaren staan extra belonen door ze niet langer te vergoeden onder het vrijwilligersstatuut.
Begeleiding die minstens twee jaar ervaring hebben opgebouwd (waarvan minstens vier weken) én een attest animator in het jeugdwerk hebben behaald, worden aangeworven als occasioneel sociocultureel werker met een contract conform de 25-dagen regel. Naarmate de rol die deze animatoren vervullen is er sprake van een loonverschil. De voorgestelde aanpassing is dat we begeleiding die een hogere studie volgt in een pedagogische richting gelijk wordt gesteld met een attest 'animator in het jeugdwerk'.
Vrijwilligersvergoeding €25/dag
+/- 20 hulpanimatoren/week
Begeleiders die minstens twee jaar op het speelplein staan (waarvan minstens vier weken) én een attest animator in het jeugdwerk hebben behaald OF een hogere studie volgen in een pedagogische richting.
Monitoren contract loonschaal E1 trap 0
+ fietsvergoeding
+/- 11 animatoren/week
Begeleiders van minstens 18 jaar oud die betrokken zijn in de werkgroep Inclusie.
Monitoren contract loonschaal E2 trap 0
+ fietsvergoeding
+/- 2 VIP’s/week
Monitoren contract loonschaal E3 trap 5
+ fietsvergoeding
3 hoofdmonitoren
(hulp)animatoren die van 7u30 tot 9u een vooropvang of van 16u tot 18u een naopvang verzorgen.
Vrijwiligersvergoeding €5/dag
In de bijlage kunnen jullie de berekening vinden voor de 27 dagen speelplein die in 2023 worden georganiseerd, rekening houdend met de index verhoging.
De jeugdraad gaf een positief advies voor de aanpassing van het reglement ivm de vergoeding van de Speelewei animatoren.
De gemeenteraad keurt de aanpassing van het reglement met betrekking tot de vergoedingen van de Speelewei animatoren als volgt goed :
"Er wordt een gemengd systeem van vergoedingen gehanteerd. Deels zal er sprake blijven van een vrijwilligersvergoeding en deels een vergoeding in kader van de 25-dagen regel.
Begeleiding die minstens twee jaar ervaring hebben opgebouwd (waarvan minstens vier weken) én een attest animator in het jeugdwerk hebben behaald OF een hogere studie volgen in een pedagogische richting, worden aangeworven als occasioneel sociocultureel werker met een contract conform de 25-dagen regel. Naargelang de rol die deze animatoren vervullen is er sprake van een loonverschil.
Vrijwilligersvergoeding €25/dag
+/- 20 hulpanimatoren/week
Begeleiders die minstens twee jaar op het speelplein staan (waarvan minstens vier weken) én een attest animator in het jeugdwerk hebben behaald.
Monitoren contract loonschaal E1 trap 0
+ fietsvergoeding
+/- 11 animatoren/week
Begeleiders van minstens 18 jaar oud die betrokken zijn in de werkgroep Inclusie.
Monitoren contract loonschaal E2 trap 0
+ fietsvergoeding
+/- 2 VIP’s/week
Monitoren contract loonschaal E3 trap 5
+ fietsvergoeding
3 hoofdanimatoren/week
(hulp)animatoren die van 7u30 tot 9u een vooropvang of van 16u tot 18u een naopvang verzorgen.
Vrijwilligersvergoeding €5/dag